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下面附上一則新聞讓大家了解時事
手工包子13元被嫌貴 老闆貼照「料滿到快捲不起來」！
1顆包子13元算貴嗎？1名包子店老闆在臉書「爆怨公社」發文，表示自己的店在新北市板橋區，產品都是手工現包現蒸，用料也很講究，自己竟然被客人批評太貴。他說聽了真的覺得「想飛踢的感覺」，忍不住貼出手工包子、饅頭的照片，問網友「要用良心去對待客人還是黑心？」。
這名網友表示，一般市售包子的麵皮比內餡還重，自家的則是1比1，還選用當天溫體豬肉，所以不需加皮凍就新鮮又多汁，連醬油都比業務用桶裝貴上6倍，只賣13元還被嫌貴，讓他難受說「光食材成本就快一半了，房租、人事都還沒算，這樣真的貴嗎？」。
原PO也貼出店內另一商品芋頭卷，表示100％無色素無香料，只靠天然紫薯磨粉調色，還找了大甲當地的芋頭，「放的料也那麼滿了都快捲不起來了，竟然還有人說不夠香？不好吃？太貴？」讓他無奈地說，難道要用香料做出人工香味才行嗎？並表示自己信心滿滿的好品質被嫌貴，心裡真的很難受。
網友看完肉包、芋頭卷照片後，紛紛回覆原PO定價很便宜，照片看起來也很好吃，說「天哪好想吃，有沒有宅配？」、「純手工還只要13元？」、「他不過年送禮推薦送禮推薦缺5塊，但是缺3塊，賣15元就沒事了！」超多暖心留言湧入，也讓原PO表示「我會堅持下去的」。
「合理嗎？」男控公司精簡人力 逼員工「轉調台南」
台中1名外商公司員工投訴，被公司強迫轉調到台南工作，沒有考慮他的家庭都在台中，如果不自願簽轉調同意書，還是得要轉調，但如果3天內沒報到，會直接被公司開除，甚至不給資遣費，讓員工氣得向勞工局申訴，業者回應，公司是要把1年以上年資員工調到新部門，也完全符合勞基法，員工可以依據生活考量決定是否接受，如不願意也會安排往新部門其他地點。
勞工局指出，16日接到當事人申訴，初步來看，業者恐怕違法，因為雇主想調職員工，得符合5項原則，包括調動正當性、職務異動合理性、工作地點變更之補償，考量勞工及其家庭生活利益等等，遭控訴的外商公司，沒有強迫員工轉調，一切都符合勞基法。
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